Что такое психологическая гибкость и зачем она нужна?

Постулат таков: от восприятия окружающего мира, возможностей находить глубокие взаимосвязи, радоваться моменту, принимать события правдиво и делать развивающие выводы- зависит ваш прогресс как человека, и сопутствующие “побочные” эффекты, такие как “счастье”, “радость” жизни.. В кавычки беру намеренно, чтобы было понятно, это такие термины, которые часто понимают разные люди по разному.

Приведу примеры:

У человека есть установка, что его по жизни хотят все обдурить, и что жизнь это мучение. В итоге, когда какой-то человек (даже близкий, муж или жена) делает или говорит что-то, какое-то замечание (или вам кажется что это замечание), он или она- могут это говорить потому что любят вас и хотят сделать вас счастливей. Но поскольку установка (или фильтр восприятия имеется), вы однозначно интерпретируете это действие как попытку обидеть, унизить, обдурить (впишите нужное). Это проявление психологической не-гибкости .

Хотя справедливости ради стоит сказать, заранее в любом случае не известно, почему тот или иной человек может что-то говорить или делать (заранее решать поэтому об этом, может быть серьёзной ошибкой)

При этом получается, что для проявления психологической гибкости необходимо проявлять особые коммуникативные навыки, то есть идти на контакт, выяснять что имел ввиду человек, когда делал или говорил что-то.. и это не всегда (хотя и часто) может достигаться прямыми вопросами.

Однако, тема коммуникаций не будет рассмотрена в этой статье, оставлю на потом, сейчас еще приведу несколько примеров психологической гибкости (и не-гибкости), чтобы вы понимали, как хитёр и опасен этот зверь.

Классический пример, подавляющее число разводов происходит как раз из-за негибкости, проявляющейся в таком виде: “я думал, что она думала, что я…” Статичное убеждение, которое проявилось из-за того, что у человека была фиксированное убеждение или установка на какой-то аспект бытия. Психолог, работающий с семейными проблемами рассказывал именно о огромном числе случаев, когда муж и жена приходили к нему на грани развода (за рубёжом конечно, так как у нас это не принято, ха-ха!) и когда начинали выяснять, оказывалось:

“я думал, она считает меня идиотом… я думала, что он меня не уважает” но поговорить об этом и прояснить ситуацию, никто не удосужился (или не отважился?)

Вот вам и несколько простых проверочных признаков, пройдя по которым вы пожалуй сможете понять, имеете ли вы гибкость?

1) Нахождение в моменте здесь и сейчас (с тем что происходит). Если вы больше ориентированы на прошлое или будущее (ой, а в прошлом было так.. почему сейчас не так..или в будущем хочу вот так..), то теряя момент с настоящем становитесь деревянной деревяшкой, которая сидит/лежит/идёт и мечтает …не замечая происходящее. такая вот аналогия или метафора смешная.

2) Самонаблюдение или самоактуализация (способность посмотреть на себя со стороны). Кстати, отличнейший инструмент для этого- . Способны вы расширенно понаблюдать за собой и подробно описать себя по всем трём этажам? (физический, эмоционально-социальный, интеллектуально- духовный). Вот опять же

3) Некая общая идея которую можно прописать красной нитью в вашей жизни (зачем живёте то?) То, что живёт глубоко в душе. Совсем смешные примеры: один человек хочет потреблять всё вокруг, другой хочет творить для питания своего эго, третий хочет творить для того, чтобы сделать жизнь вокруг “лучше”, четвертый просто любит природу и хочет быть её хранителем, у пятых цель в воспитании детей (или обучении кого-либо) и каждая из этих целей или идей согревает человека.. Если же он не знает, что ему надо и для чего живет, то какая может быть гибкость? Будет как ветром носить, туда или сюда.. Окажется в окружении людей с разными, противоположными идеями, и что тогда?

4) Умение находить общий язык с людьми и окружающими объектами. Может быть это несколько субъективный признак, но тем не менее.. Объяснять не буду развёрнуто, но если вы постоянно попадаете в конфликт с окружающей средой, есть большая вероятность, что имеете какие-то жёсткие фиксированные убеждения, например: “мир жесток” или ” я человек маленький, не могу ничего сделать”, и при этом, начинаете процеживать все события вокруг и явления через этот фильтр, находя ему подтверждения.. И мир становится действительно жесток..

Кстати, для “лечения” проблем, указанных в пункте 4 хорошо помогает АЯшечная коммуникация. АЯшечная коммуникация- это коммуникация от А до Я. То есть разобраться полностью от А до Я (буква Я в данном случае это приход к общему знаменателю и завершение коммуникации, полезное для обоих сторон, для объекта и субъекта коммуникации). Это может быть и общее согласие в чём-то, и соглашение по тому или иному вопросу.. Но про АЯшечную коммуникацию пожалуй напишу уже в других статьях.. Это огромная тема для проработки. (Кстати говоря, по хорошему АЯшечной коммуникацией NLP должно заниматься.. если рассмотреть NLP как науку, которая прослеживает взаимодействие слов-единиц смысла с мозгом человека и влиянием на мозг и сознание. То есть нейро-лингвистика. Не рассматриваю NLP- как способ манипуляции, ибо фу-фу-фу! не для этого оно было создано)

Еще хотелось бы коснуться момента важного, чем же отличается психологическая гибкость от мягкотелости, от хитрости и от умения манипулировать?

Есть принципиальные отличия и их важно понимать.

1) Мягкотелость. Человек просто сдался и позволяет другому человеку им манипулировать..или просто находя отговорки: а что я могу сделать, оставляет всё так, “как само идёт”. Просто сбрасывает с себя любые проблемы заботы, машет рукой.. А, плевать, пусть будет как будет.. При этом, в каких-то моментах человек психологически гибкий может быть похож на мягкотелого человека, но стоит понимать что это лишь в данный момент. Человек гибкий всегда понимает или хочет понять, что происходит и как привести ситуацию в гармонию, чтобы не было стороны пострадавшей.

2) Хитрость и желание манипулировать- с одной стороны даёт выгоды, возможность управлять мягкотелым человеком (см.пункт выше), но при всём при этом, это тоже не-гибкость, так как рано или поздно тот, кем манипулировали поймет это… И как думаете, что может быть? Как минимум скандал. Собственно, манипулирование это желание получить ТОЛЬКО свою выгоду, и плевать на остальных.. А бумеранг в этом мироздании никто не отменял. Не говоря уж о том, что если ты смотришь на мир как площадку для манипулирования, то не стоит удивляться что сманипулируют тобой.

Так вот, психологическая гибкость это также умение различать все эти ситуации, и ГИБКО на них реагировать, делать выводы, и действия, которые в итоге приводят к развитию по всем трём этажам-сферам (физическая, эмоционально-социальная, духовно-интеллектуальная), видео про это выше, если кто не знает об этой концепции.

В конечном счёте, психологическая гибкость это необходимое условие и инструмент развития человека. Развития не количественного, а качественного!

Правда тут приходится снова напомнить о том, что такое развитие… Но пока оставлю эту тему без ответа, когда она появится, пожалуй или допишу подробней, или дам ссылку.

Ключ правда даю для развития, если возьмёте этот ключ в свои руки и провернёте его в замочной скважине, думаю легко сможете понять сами для себя, что есть развитие.

Казалось бы странное название, а причём тут ясновидение? Прочитайте и узнаете, общая важная концепция развития надеюсь после этого прояснится.

Всех благ, осознаний вам и психологической гибкости!

Жду вопросов, с уважением, Димитрий Геваль

Текущая страница: 4 (всего у книги 11 страниц) [доступный отрывок для чтения: 8 страниц]

Наверняка вы замечали, что в ваших отношениях часто повторяется один и тот же сценарий и порой вы можете предугадывать реакцию партнера. Иногда возникает ощущение, будто вы смотрите один и тот же фильм.

Умение по-разному и нестандартно реагировать на те или иные ситуации, которые происходят в партнерских отношениях, как правило, очень развивают. Если же в одних и тех же ситуациях вы всегда реагируете определенным образом, вы ставите себя в очень жесткие ограничительные рамки. Поэтому сейчас речь пойдет о гибкости в отношениях.

Гибкость проявляется в том, чтобы каждый момент видеть реальность, а не додумывать ее. Человек устроен таким образом, что многое он интерпретирует (додумывает).

Гибкость позволяет отключить все жизненные шаблоны и стереотипы и понять, что же происходит на самом деле.

Если партнер разговаривает с вами раздраженным голосом, вы догадываетесь, что он обижен, и автоматически начинаете защищаться. В такой ситуации человек начинает либо угождать, либо нападать: «Посмотри на себя! Как ты со мной разговариваешь? Что ты себе позволяешь?!»

Умение задавать вопросы было рассмотрено выше, однако гибкость помогает задавать адекватные вопросы: «Мне кажется, что ты сейчас раздражен. Это имеет отношение ко мне или тебя расстроило что-то другое?» Такой подход помогает партнеру увидеть и понять, как он сейчас на вас влияет, что вносит в ваши отношения. Таким образом, ситуация проясняется для обоих.

Гибкость предполагает вариативность поведения и разговоров, вопросов и ответов, ваших реакций и решений.

Говорят, что гибкость – черта, которая в большей степени присуща женщинам. Поверьте: это очередной стереотип! Мужчины ничуть не хуже женщин на гибкость отвечают гибкостью.

Чтобы избежать повтора одной и той же ситуации, можете сказать своему партнеру: «Давай мы сейчас посмотрим на эту ситуацию по-другому. Или возьмем паузу. Или вообще поменяемся ролями: ты будешь говорить то, что обычно говорю я, и наоборот. Интересно, что из этого получится?»

Гибкость – это целое творчество. Проявляя ее, вы становитесь осознанными, ответственными и творческими.

Еще один плюс гибкости заключается в том, что можно забыть стереотипы о мужских и женских занятиях и начать делать то, что действительно нравится. Муж умеет прекрасно готовить, а жена, например, сама справляется с уборкой, и ей это действительно нравится. Они оба будут чувствовать себя хорошо, что повлияет на атмосферу в семье.

ПРАКТИКА

Отметьте для себя те моменты в ваших отношениях, которые похожи на трафарет, то есть часто повторяются чисто механически. Если это положительные моменты – добавьте туда ярких чувств и удовольствия. Если негативные – поговорите с собой и партнером и выясните, чего на самом деле вы оба хотите в отношениях.

Гибкость – это спонтанность и желание быть настоящим, проявляться по-разному, но всегда помнить о главном: «Я хочу быть счастливым. Что я еще могу привнести в наши отношения?»

Обучение – это открытость для восприятия нового.

Многие люди держат в голове точные знания относительно того, как все должно быть, – ведь именно так было в их родительской семье. Именно там складываются безапелляционные правила и знания о жизни. Однако жизнь – это постоянное обучение , и нет ничего вечного и незыблемого! То, что было правильным и приемлемым для ваших родителей и бабушек с дедушками, сейчас может быть совершенно неэффективно для вас.

Когда вы учитесь, вы принимаете что-то новое в собственную систему ценностей. Например, у ваших родителей в семье было принято, чтобы обед состоял из первого, второго, третьего и компота. А в семье партнера было иначе: каждый готовил только для себя и обедал в разное время. И здесь нет смысла отстаивать свои правила, считая их единственно верными. Вы можете договориться, как будет в вашей новой семье. Здесь не может быть никаких непоколебимых правил, потому что это касается только вас двоих.

Обучение – это когда вы все время думаете: «Как хотим мы ? Как это интересно нам ? Какие ценности мы можем перенять, а какие – создать самостоятельно?»

Всегда можно научиться чему-то новому, и это дает возможность развивать отношения и развиваться обоим партнерам в этих отношениях.

Если вы готовы обучаться чему-то новому и смотреть на привычные вещи свежим взглядом, тогда не стоит держаться за позицию: «Если бы не мой партнер, мы были бы идеальной парой». Позиция обучения дает возможность брать ответственность и смотреть, что именно вы можете сделать в каждой конкретной ситуации.

Обучение – всегда радость. Многие, конечно, со школьных лет уверены, что обучение – нудный и неприятный процесс. На самом деле это не так. Учиться новому в партнерских отношениях – это всегда приключение. Многие из вас потом наверняка смогут сказать: «Благодаря своему партнеру я узнал что-то новое. И мне это нравится! Как я еще могу изменить свою жизнь в лучшую сторону?»

Обучение – это открытость для восприятия нового. Это когда вы перенимаете что-то у других – у друзей, родителей или героев фильмов.

Чтобы развивать обучаемость, нужно хотя бы иногда вспоминать, что вы давно не делали чего-то нового, и осознавать, когда вы движетесь по проторенной тропе.

У тех, кто учится, жизнь интересна и насыщенна: вы можете пойти с партнером на танцы, научиться кататься на лыжах, записаться в бассейн. Приятное совместное времяпрепровождение и развитие вам гарантированы. Один из способов обучения – перенимать что-то у партнера. Вы можете посмотреть, в чем он успешен, и продвигаться в этом направлении.

ПРАКТИКА

Проследите, в каких вопросах есть несовпадение между вами и вашим партнером. Проясните, что важно для вашего партнера, за что он держится. Подумайте, что хорошего или плохого произойдет, если вы поддержите его в этом вопросе.

Обсудите вместе «Свод законов и правил» вашей семьи. Очень важно заранее договориться, что это – живой договор, который на данный момент вас обоих устраивает. Однако вполне вероятно, что в будущем вы внесете в него какие-то коррективы.

Каждый день смотрите на ваши отношения с позиции открытости к изменениям и радуйтесь всему новому!

Когда вы разделяете с партнером его радость, вы повышаете собственную энергию и все крепче соединяетесь духовными узами друг с другом.

Однако что происходит в реальности? Иногда вы радуетесь, иногда – осуждаете, завидуете и даже предъявляете партнеру претензии: «Как можно говорить об успехе, когда дома еще не закончен ремонт?!»

Когда вы поддерживаете своего партнера, вы можете заметить, насколько он счастлив. Когда вы игнорируете его успех, вы становитесь на путь к одиночеству: он сам по себе, вы – сами по себе. Эмоциональная близость растворяется. Каждый справляется сам со своими трудностями. Это делает вас сильнее, но не ближе друг к другу.

Почему порой так сложно радоваться успеху близкого человека?

Во-первых, иногда при успехе одного из партнеров возникает дух соревновательности. Причем если вы работаете в совершенно разных сферах, вы будете соревноваться в том, кто лучший родитель или кого больше любят друзья. Очень часто это происходит автоматически.

Стремление к успешности и соревновательности заложено в каждом человеке. Это очень древняя программа на выживание: кто сильнее и успешнее, тот и выжил.

Задумайтесь: уже давно речь не идет о выживании! Работает инстинктивная программа, и не видеть этого – значит жить с закрытыми глазами. Поэтому важно осознанно менять удовольствие от борьбы и победы над партнером на сотрудничество и близость – тогда вы оба будете победителями, а наградой станут искренние и теплые отношения!

Во-вторых, вы можете считать, что не достойны своего партнера, который в отличие от вас так многого добился. Вы начинаете сравнивать и оценивать себя, занижать свою самооценку. Вместо того чтобы присоединиться к победе и радости партнера, которые дают вам возможность получать положительные эмоции, вы выбираете уныние, самоедство и бессилие.

Когда вы разделяете с партнером его радость, вы повышаете собственную энергию и все крепче соединяетесь духовными узами друг с другом. Подробнее об эффективных шагах к сотрудничеству вы можете узнать на тренинге «От одиночества к любви».

ПРАКТИКА

Устройте праздник в семье: вспомните все ваши совместные достижения, перечислите их друг другу, расскажите о своих чувствах и отпразднуйте это!

Заведите ритуал празднования ваших достижений независимо от их масштаба. Просто радуйтесь, что жизнь удалась!

Поддержка помогает быть ближе, позволяет ценить то, что вы с партнером делаете друг для друга.

Что вы делаете, когда у вас что-то не получается? Как себя поддерживаете? Кому-то достаточно принять душ, кому-то – прогуляться либо поболтать с другом. Сколько людей, столько и способов поддержки. Однако чем шире у вас ассортимент этих способов, тем легче вам создавать и поддерживать партнерские отношения.

Если вы умеете восхищаться собой, а при необходимости берете паузу и отдыхаете, то это здорово!

Очень важно уметь поддерживать себя и улучшать свое состояние. Благодаря этому в стрессах, кризисах и конфликтах вы можете находить неочевидные пути решения проблем. Обучайтесь этому качеству. Можете поговорить с кем-то, кто, по вашему мнению, очень здорово умеет поддерживать себя: «Слушай, как ты справляешься с тем, когда твой мир рушится и тебе очень грустно и плохо?»

Здорово, если вы поговорите об этом с партнером. Выше уже упоминалось, что партнер – это огромный ресурс для вас, ведь вы не зря его выбрали! Именно этот человек вас очень многому может научить.

Если вы умеете поддерживать себя, то, соответственно, у вас получится поддержать другого. Но чтобы делать это для других, важно, в первую очередь, уметь позаботиться о себе. Если вы умеете поддерживать только других, ваша энергия очень быстро заканчивается, и вы остаетесь ни с чем. А кто поддержит вас?

Все люди – существа социальные и много делают для того, чтобы испытать чувство близости. Поддержка помогает быть ближе, позволяет ценить то, что вы с партнером делаете друг для друга.

Если вы заметили, что не поддерживаете, а больше критикуете и партнера, и себя, обратите на это внимание и сделайте «дубль два». Не откладывайте на потом! Измените свое поведение прямо сейчас и подарите себе и партнеру поддержку, а не критику.

Будьте бдительны: не путайте поддержку с перекладыванием ответственности!

Если вы говорите: «У тебя это так здорово получается, только ты так можешь! Если ты этого не сделаешь, то наступит конец света!», то это скорее манипуляция, чем поддержка. Самое интересное, что партнер это прекрасно понимает. Ему, конечно, приятны ваши слова, но он все равно понимает, что это все сказано только потому, что от него что-то требуется.

Задавайте вопросы, например: «Как я могу тебя поддержать?» Не нужно выдумывать и фантазировать, что именно нужно партнеру, не стройте сложные умозаключения, просто спросите.

Если не хотите спрашивать, то хотя бы обращайте внимание на то, как чувствует себя партнер после вашей поддержки. Например, вы считаете, что поддерживаете его, однако ему почему-то некомфортно находиться рядом с вами. Возможно, дело в том, что в вашей реальности существует только одно правильное мнение – ваше собственное. Вы решили, что поддерживаете своего партнера, только он этого не чувствует. Важно не только принять решение о поддержке, но и спросить партнера, как он хочет ее получать. А заодно подумать, готовы ли вы ее так давать.

Обращайте внимание на чувства: и на свои, и на чужие. И тогда будет понятно, поддержка ли это на самом деле. Если вы видите, что у человека не улучшается настроение, спросите открытым текстом: «Как в этой ситуации я могу тебя поддержать?»

ПРАКТИКА

Практикуйте поддержку в партнерских отношениях. Скажите своему партнеру: «Я хочу научиться поддерживать тебя и буду иногда, возможно, ошибаться. Говори мне, пожалуйста, о моих ошибках. Для меня это важно!»

Просите сами о поддержке и говорите, как именно вы хотите, чтобы вас поддержали. Например: «Мне нужно подготовиться к занятию на завтра, поужинайте без меня, приготовьте все сами пожалуйста». Или: «Мне так хочется, чтобы ты укрыл меня пледом и принес чашку чая!»

Неформальность позволяет говорить о том, что по-настоящему для вас важно, и спрашивать то, что действительно интересует.

Одним из самых мощных способов поддержки себя и другого человека является неформальное внимание . Знаете, в чем разница между вниманием формальным и неформальным?

Если вы общаетесь с человеком, слушаете его, но при этом внутри вас нет никакого эмоционального отклика, а в мыслях время от времени проскальзывает: «Когда же ты закончишь?» – такое внимание формально. Неформальное внимание – это когда телом, душой и эмоциями вы рядом с этим человеком.

Можно очень легко определить, формально либо неформально вы слушаете человека. Если неформально, ваш собеседник чувствует близость и то, что он понят и находится в безопасности. При неформальном общении вы не устаете и не скучаете, не сопротивляетесь внутри себя тому, что происходит – наоборот, вам искренне интересно! Вы слушаете человека и ощущаете, как он себя чувствует.

Неформальное внимание очень важно в детско-родительских отношениях. Позже оно определяет возможности человека создавать близость и доверие в личных отношениях.

Не менее важно неформальное внимание в романтических отношениях. Если нет этой неформальности – искренности, душевности, открытости, – вы с партнером закрываетесь друг от друга и не чувствуете единства и близости. Вы совершенно не догадываетесь, что происходит во внутреннем мире вашего партнера, с какими сложностями он сейчас справляется, как ему живется с вами, о чем он мечтает. Вы интерпретируете его поведение и обижаетесь на собственные мысли по этому поводу. Вам трудно его поддержать и получить поддержку от него. Вам сложно быть вместе.

Очень часто выбор формального внимания в отношениях происходит автоматически, потому что оно менее затратно для души, им проще и, на первый взгляд, безопаснее пользоваться: никто не лезет в душу, можно не смотреть на проблемы в отношениях, заниматься собой и решением собственных проблем.

Постепенно, сами того не замечая, вы отдаляетесь от партнера.

Неформальность – это когда вы соединяетесь чувствами. На это нужно не так много времени: чтобы ощутить единство, тепло и доверие, достаточно 15 минут. Даже это меняет отношения в лучшую сторону, вам становится хорошо вместе.

Здорово, если вы можете часами разговаривать друг с другом обо всем на свете и никуда не торопитесь. Возникает чувство единения: каждый из вас открыт в этот момент. Нет ни осуждения, ни сравнения, ни оценки. Есть просто очень большая душевная открытость и искренний интерес друг к другу. Именно эти моменты, когда вы видите партнера на 100 %, создают теплые партнерские отношения.

Здорово, если вы соприкасаетесь и физически, и духовно. В такие моменты вы садитесь и начинаете говорить о чем-то сокровенном. Неформальность позволяет раскрываться все больше и больше, говорить о том, что по-настоящему для вас важно, спрашивать то, что действительно интересует. Так рождается доверие и формируются глубокие длительные отношения, которые ценятся обоими партнерами.

Поддержите партнера вопросами, чтобы он открылся до конца. Только не путайте неформальное общение с допросом. Если вы хотите, чтобы вас больше поддерживали, поделитесь своими чувствами. Потому что близость может быть разной: вы можете говорить откровенно о каких-то событиях либо о собственных чувствах. Совмещайте эти два пункта, и тогда близость будет особенно глубокой.

Обратите внимание: в такие моменты открытия души человек бывает очень уязвим. Не всегда ваш партнер может поддержать ваше начинание. Возможно, в первое время будут возникать непонимание и разногласия. Очень важно не обижаться и идти дальше, проявлять неформальное внимание снова и снова. Пробовать каждый раз новые подходы. Вполне возможно, что вы сразу же получите отдачу, так как ваш партнер только этого и ждал!

ПРАКТИКА

Если вы заметили, что в ваших отношениях мало неформального внимания и интереса или искреннее общение происходит нечасто (накапливается боль, раздражение и разочарование), подумайте, как вы можете создать неформальную обстановку, просто выслушав партнера, не критикуя его и не оценивая.

Больше делитесь своими мыслями и обсуждайте не бытовые вопросы, а что-то мировоззренческое, философское, отвлеченное от повседневности. Обсуждайте фильмы, ходите на спектакли, придумывайте новые приключения для вас обоих и рассказывайте друг другу, что это для вас значит.

Практикуйтесь в создании неформальной обстановки с друзьями, коллегами и обязательно – с родителями! Это окажет влияние на все, что происходит в вашей жизни и отношениях. Звоните родителям чаще, будьте с ними искренни!

Личное пространство – своеобразный индикатор вашего умения слушать, говорить, уважать желания партнера.

Наверняка вы знакомы с таким понятием, как личное пространство . Это также мощный инструмент для улучшения личных отношений. Личная территория – это очень обширное понятие, куда входят и чувства, и личные вещи, и интересы, и хобби, и работа.

Выбирая своего партнера, вы очень точно на уровне ощущений выбираете то, что он привносит в ваши отношения и чему может вас научить.

Вы очень сильно в чем-то совпадаете, возможно, в жизненных целях, мечтах, амбициях, предназначении.

Невозможно выбрать партнера, не выбирая, например, его родителей, их стиль общения и то, что они передали своему ребенку в плане знаний о жизни. Личная территория – это то, как вы строите отношения со всеми вытекающими последствиями, насколько чувствуете себя в безопасности. Строить отношения с родителями партнера – это также очень важно.

У большинства людей есть травмирующий опыт, когда родители полностью контролировали личное пространство, вторгались в него по своему усмотрению: например, заходили в комнату ребенка без его разрешения, проверяли личные вещи и т. д. Или по своему желанию руководили жизнью ребенка, стирая у него представления о том, что его, а что – нет, за что он отвечает, а за что – нет. В таком случае человек не учится различать свои и чужие интересы, свою и чужую жизнь, ответственность, полномочия, вещи.

В личных отношениях это очень мешает строить уважительные отношения и видеть свою личную территорию. Для кого-то привычно допустить к себе другого очень близко, так как ему самому может быть непонятно, где его территория, а где чужая. Для другого привычнее вообще держать всех на большом расстоянии и никого не впускать в мир чувств, не делиться своими проблемами.

Конечно, нельзя утверждать, что одно хорошо, а другое плохо, одно правильно, а другое неправильно. Есть разные модели отношений. И все они имеют право на существование.

Важно понимать, что ключ к близким отношениям – это уважение.

Уважайте то, как партнер умеет или не умеет строить отношения. Например, если для одного в порядке вещей всегда быть очень искренним, открытым и доверчивым, то для другого это ненормально. Когда один партнер ждет от другого того, чего он никогда не делал, в этом нет никакого смысла.

Очень важно уважать личную территорию партнера. Строить отношения, исходя из уважения и интереса к модели поведения другого. Это вы его выбрали, и поэтому он уже достоин уважения.

Личное пространство – это еще и темп, в котором живет каждый человек.

Самое удивительное, что чаще всего вы выбираете партнера с другим темпом жизни! Если вам свойственна скорость, вполне вероятно, что вы остановите свой выбор на более «медленном» партнере, чтобы понять, как можно жить более размеренно и неспешно. Если вы с уважением относитесь к любому «другому» качеству своего партнера, у вас всегда есть шанс научиться чему-то новому.

Вопреки поверхностному суждению, личное пространство ничуть не отдаляет, а наоборот, укрепляет союз. Оно – своеобразный индикатор вашего умения слушать, говорить, уважать желания партнера.

Как вы думаете, стоит ли нарушать территорию личного пространства, например читать СМС в телефоне партнера? Правильный ответ: нет, не стоит! Лучше выберите искренний разговор о том, что вас волнует, а не расследование и уличение.

Уважать территорию другого – это когда у вас не возникает желания изучать личные вещи партнера, спрашивать у друзей, где он сейчас находится (если вам это не известно). Это когда есть принятие человека с его хобби, желаниями, приоритетами и привычками. Интерес и уважение к тому, как меняется партнер и что происходит в вашем совместном доме.

Первый шаг – это принятие.

Второй шаг – это обсуждение того, чего вы хотите. У большинства людей зачастую мало опыта позитивного обсуждения проблем и разных взглядов на жизнь, однако это не повод отказываться учиться этому!

Личное пространство – это все, что составляет человеческую личность. И уважение к ней – это основа основ.

Все отношения начинаются с того, насколько партнеры принимают друг друга такими, какие они есть. Насколько ощущают, где заканчивается «мое» (собственная ответственность) и начинается «чужое» (ответственность другого человека).

В отношениях очень важно соблюдать грань, где заканчивается ваша личность и начинается личность вашего партнера. Необходимо четко разграничивать, где общее, а где у каждого из вас появляется собственное пространство, куда не стоит вмешиваться другому. При этом цель всегда одна – быть вместе, построить счастливые отношения!

Подробнее о личной территории вы можете узнать бесплатно в видеоматериалах к книге (www.relation1.ru/bonus/).

ПРАКТИКА

Когда возникает конфликт из-за непонимания границ личного пространства, попросите друг друга сказать о нарушении – и сделайте это именно в тот момент, когда нарушение происходит. Не перемалывайте это все во время очередной ссоры. Договоритесь, что в случае нарушения вы говорите такую фразу: «Это как раз тот момент нарушения пространства, о котором я тебе говорил!» И, самое важное, будьте готовы это услышать. Иначе толку не будет.

Подумайте, что для вас является личным пространством в прямом смысле – кухня, спальня, кресло на балконе. Место, где вы можете побыть наедине с собой, где вас не побеспокоят. Если такого места нет, организуйте его!

Учитесь просить своих близких не беспокоить вас в течение какого-то времени, выделяйте себе время каждый день для уединения и отдыха. И очень внимательно относитесь к подобным просьбам партнера.

Большинство современных экспертов в области лидерства утверждают, что обретение настоящих качеств лидера невозможно без развития в индивидууме психологической пластичности - умения отделять советы разума от веления сердца, а также развитой интуиции и умения предугадывать действия, как оппонентов, таки соратников. Подобный набор умений и навыков делает владельца таких качеств идеальным партнером для работы в команде и прирожденным лидеров, способным возглавить любой проект.

Влияние психологичной пластичности на атмосферу в коллективе трудно переоценить. Выполнение любой работы в коллективе может спровоцировать конфликт интересов, а умение отделять частные симпатии от деловых интересов как раз и служит тем предохранителем, который не позволяет взорваться котлу противоречий и обид. Кроме того гибкость в налаживании контактов с сослуживцами позволяет повысить продуктивность общих усилий. Сотрудник, обладающий должным уровнем психологической гибкости способен не только выслушать идеи своего коллеги, но и услышать рациональную часть высказанных мыслей. Психологи утверждают, что подобными качествами обладают практически все дети, постигающие мудрость окружающего мира. У детских психологов умение выслушать и понять собеседника обозначается особым термином - «активное слушание», означающим наличие реакции слушателя на слова собеседника. Именно это качество, присущее человеку с рождения, и позволяет сделать наиболее разумный выбор в самых разных жизненных ситуациях.

Помимо умения слышать собеседника современный лидер обязан обладать еще одним важным качеством - умением работать в команде. Многоуровневые проекты стали нормой современного бизнеса. Реализация подобных замыслов требует привлечения усилий сразу нескольких топ-менеджеров, воплощающих в реальность определенную часть сложного бизнес-плана. На определенном этапе выполнения столь сложных проектов исчезает само понятие «лидер» в классическом смысле этого слова. Наиболее ответственные решения разрабатываются силами коллективного разума участников команды. Личные интересы и пристрастия просто обязаны уйти на «второй план», освободив место для взвешенных и обдуманных поступков. Именно на этом этапе умение работать в коллективе, приправленное психологической гибкостью, приобретает особое значение. Именно на этом этапе умение «активно слушать» и взаимодействовать с окружающим социумом, привычное для любого ребенка, пригодилось бы взрослому человеку. В ином случае, каждый руководитель отдельного пункта исполняемого плана будет «тянуть на себя» власть и полномочия, срывая исполнение общего замысла. Группа топ-управленцев, работающая по принципам «командного лидерства», является серьезной силой, способной воплотить в реальность любой замысел, а ее участники чрезвычайно высоко котируются и среди подчиненных, и среди собственников бизнеса.

К сожалению, большинство взрослых людей уплатило способность к психологичной гибкости, и не желает ни реагировать на слова, ни прислушиваться к мыслям, высказываемым собеседником. Однако, по мнению большинства психологов, психологическую пластичность можно восстановить, используя различные тренинги и кейсы. Разумеется, занятия отнимут много времени, но усердный ученик будет вознагражден небывалыми перспективами и умениями. Впрочем, по мнению некоторых экспертов, развить психологическую гибкость можно далеко не в каждом посетителе курсов и тренингов. Для этого нужно иметь особые черты характера и деловые качества.

Как подобрать ключик к решению любой ситуации Большакова Лариса

12. Развиваем гибкость в общении

Если нам не удается наладить контакт с собеседником или достичь в общении с ним своих целей, самое разумное – изменить свой подход, сделать что-то другое . Кажется, это просто здравый смысл, не так ли?

Но иногда это нелегко. У каждого из нас есть привычные модели поведения, которые кажутся нам настолько естественными, что мы их даже не замечаем. А как можно изменить то, чего не замечаешь?

Вот и получается, что если у нас не ладится контакт с другим человеком, мы не только не меняем привычную схему своего поведения, но поступаем ровно наоборот: продолжаем делать то же самое, что привыкли делать, но с удвоенной силой! Нас не хотят слушать – мы говорим громче. Если собеседник все равно не реагирует так, как нам бы хотелось, мы переходим на повышенные тона, потом начинаем кричать… Но все равно не получаем от собеседника желаемой реакции.

Именно так семейная пара, решившая обсудить вопрос о том, как провести выходные, заканчивает взаимными обвинениями, хлопаньем дверями и угрозами развестись. Оба ведут себя привычным образом, а не получая от партнера желаемой реакции, просто усиливают свое привычное поведение. Происходит эскалация конфликта – и ничего больше.

Чтобы не попадать в такую ловушку привычки, можно развивать гибкость в общении.

Гибкость в общении – это способность менять свое поведение в зависимости от складывающейся ситуации и от поведения собеседника. Иначе говоря – способность замечать, что наше поведение не приводит к желаемому результату, и менять его, исследовать, пробовать новые подходы и наблюдать, как при этом меняются реакции и поведение собеседника, помогает ли это наладить с ним контакт, становится ли он более восприимчивым к нашим словам, готов ли он сотрудничать и т. д.

Чтобы развивать такую гибкость, нужны две вещи:

Во-первых, умение наблюдать за собой: за своими привычками, автоматическими, неосознанными реакциями, склонностями вести себя одинаково в определенных ситуациях;

Во-вторых, умение наблюдать за другим человеком. Как он реагирует на наши слова или действия? Он открыт или закрыт? Чувствует ли он себя в безопасности? Готов ли он продолжать диалог, или для этого ему нужно от нас что-то еще? Готов ли он честно говорить о своих намерениях, или хочет их скрыть?

Отмечая свои собственные привычные модели поведения и реакции другого человека, можно варьировать свое поведение и эффективнее налаживать контакт с окружающими.

Гибкость в общении дает еще одно важное преимущество. Как знают профессиональные продавцы и переговорщики, если человек умеет быстро оценивать обстановку, принимать нестандартные решения и менять стиль поведения в соответствии с ситуацией, он всегда будет иметь преимущество в общении, в любых обстоятельствах сможет контролировать ситуацию, и ему будет проще добиваться своих целей.

Из книги С чего начинается НЛП автора Бакиров Анвар

Развиваем чувствительность Сенсорная чувствительность - приобретение умений делать более тонкие и более полезные различения в отношении сенсорной информации, которую мы получаем из окружающего мира. Калибровка - точное узнавание состояния другого человека по

Из книги Измени мозг - изменится и тело автора Амен Дэниел

Из книги Измени свой мозг - изменится и тело! автора Амен Дэниел

Из книги Как добиваться своего с помощью НЛП. 49 простых правил автора Бергер Ева

Прояви гибкость в общении Ты уже знаешь о том, что такое психологическая гибкость: это умение смотреть на одну и ту же ситуацию с разных точек зрения. В общении тоже нужна гибкость, особенно если ты хочешь, чтобы оно было эффективным. Добиться этого очень просто: нужно

Из книги Развитие памяти [Секретные методики спецслужб] автора Ли Маркус

Глава четвертая Развиваем о?бразную память Образная память важна для каждого из нас. Ведь бо?льшая часть информации, окружающей нас, – это образы. И порой нам необходимо эти образы запомнить. Более того, с образной памятью связаны различные техники запоминания. Например,

Из книги Путь к изменению. Трансформационные метафоры автора Аткинсон Мэрилин

Глава пятая Развиваем двигательную память Если бы не обладали двигательной памятью, нам пришлось бы каждый день по-новому осваивать какие-либо движения. Двигательная, или моторная, память очень важна. И развить ее не слишком сложно. Хотя, конечно, развитие двигательной

Из книги 7 интимных тайн. Психология сексуальности. Книга 2 автора Курпатов Андрей Владимирович

Глава седьмая Развиваем эмоциональную память Эмоциональная память – это великий дар человека. Ведь мы можем вспомнить радость и творческий подъем, которые сопутствовали нашим успехам. Можем вернуть себя в прошлое одним лишь воспоминанием об испытанных когда-либо

Из книги Методика раннего развития Глена Домана. От 0 до 4 лет автора Страубе Е. А.

Как мы развиваем стопроцентную приверженность? Дать обещание – значит обеспечить своеобразную встряску процессу развития, потому что обязательства относятся к такой же нематериальной категории, как признательность. Когда в своей истории мы описываем процесс

Из книги Дрессировка твоей девушки автора Садковский Сергей

Развиваем и развиваемся! Можно ли изменить свои эрогенные зоны - сформировать их, будучи уже в достаточно зрелом возрасте? Добавить, быть может, недостающие, переместить какие-нибудь с одного места в другое? Наверное, само это предположение кажется какой-то дикостью, но

Из книги Удачный год: как изменить свою жизнь за 365 дней автора Джонсон Роберт

Из книги Психология вредных привычек автора О’Коннор Ричард

Глава 8. Развиваем привлекательный лайфстайл Важная часть жизни помимо твоей девушкиНачиная отношения с девушкой, парень часто отдаляется от друзей и других занятий, которыми он когда-то был заинтересован. Очень важно, чтобы ты не делал девушку центром своего мира, у

Из книги Как полюбить собственное тело автора Дюфрен Трой

Шаг второй. Развиваем волю Что такое воля? Воля - это одно самых сложных понятий, имеющее не один десяток определений. Вот, например, как трактуют волю в психологии (цитата взята? из Википедии): «Воля - психическая функция, заключающаяся в способности индивида к

Из книги Идеальные переговоры автора Глейзер Джудит

Развиваем силу воли и самоконтроль Безусловно, людям, размахивающим красным сигнальным флажком, полезно научиться самоконтролю: он необходим любому обладателю вредных привычек. У многих из нас эта сфера мозга не развита. И хотя самоконтроль не помогает

Из книги Мнемоника. (Правда и вымыслы) автора Степанов Олег

Присутствие в теле: развиваем осознание тела Тело человека постоянно меняется. Кожа непрерывно снабжает вас информацией о взаимодействии между вашим телом и окружающим миром: вы ощущаете тепло, холод, легкое прикосновение, сильное давление, боль. Мышцы и суставы говорят

Из книги автора

Глава 8 Гибкость при общении: перестройка, перефокусировка, перенаправленность Изменение – это закон жизни, и тот, кто смотрит только в прошлое или в настоящее, несомненно, упускает будущее. Джон Ф. Кеннеди Когда вы разрабатываете разговорные навыки, начинаете «видеть»

Из книги автора

Глава 6. Развиваем воображение Не столь уж важно "идти ли по улице" или "расставлять предметы в комнате". Можно вообще обойтись и без этого, создавая ассоциации в пустоте. Главное - яркость изображения. Честно говоря, мнемоника работает не у всех людей одинаково. Чем ярче вы

Сегодня я хочу раскрыть тему "гибкость в общении". Довольно часто нам не хватает этого качества, а между тем воспитывая его, можно существенно облегчить собственную жизнь. Начиная с самых древних исторических документов, историки находят информацию о великих дипломатах, людях, повлиявших на ход истории одной лишь силой слова.

Даже древняя книга мудрости Библия говорит, что слово может врачевать и уязвлять как мечом. Во всех культурах есть близкие по смыслу пословицы, поговорки, говорящие о важности вовремя промолчать или сказать что-то.

Что же подразумевает под собой способность проявлять гибкость при общении с другими людьми? Сейчас уже большинство хочет высказать мысль о том, что свое мнение не собираются менять и подстраиваться под кого-то не собираются. Однако это неверное понимание обозначенного понятия. Способность проявить гибкость подразумевает, что человек умеет обходить "острые углы", противоречия, явные противостояния с оппонентом, нацеливаясь на положительный результат переговоров, взаимовыгодный для обеих сторон.

К примеру, езда на общественном транспорте часто доставляет большие неудобства всем участникам. Но когда среди пассажиров, например, находится пьяный с невыносимым перегаром, да еще шумный, тут уже терпение может закончиться! Каким образом здесь можно проявить гибкость? Ведь пьяница однозначно вам не нравится.

Однако можно сохранить свое достоинство, не унижаясь до грубых слов и криков. Ведь это не заставит смутиться возмутителя порядка, а только вызовет острый конфликт, неприятный всем окружающим. В данной ситуации можно себе позволить лишь небольшое мягкое замечание (как бы вы хотели, чтобы в таком положении отнеслись к вам). А возможно, лучше всего сдержаться, просто промолчав.

Как проявлять гибкость в общении

1. Чтобы стать гибким в общении человеком, нужно уметь сопереживать другим. Если поставить себя на место своего оппонента, попытаться прочувствовать все, что его тревожит, скорее всего, у вас пройдет все раздражение даже при крупной ссоре;
2. Помня, что все мы люди и имеем свои слабости, найдите в себе силы проявить к другим снисхождение, признавая их право на ошибку;
3. Дайте возможность другому всегда сохранить свое лицо. Даже если человек в корне не прав, можно спокойно объяснить ему суть его ошибки. Когда он успокоится и все поймет, скорее всего вы приобретете друга или как минимум своего сторонника;
4. Умейте признавать свою неправоту. Часто эмоции ослепляют нас, под влиянием выплеснутых гормонов мы способны сделать и сказать то, что даже не думаем и не хотим делать. Умейте искренне просить прощения;
5. Не подливайте масла в огонь. Когда невозможно прийти к общему решению, лучше всего успокоиться, отложив решение проблемы на время. Только хладнокровный подход открывает пути решения конфликтов;
6. Научитесь прощать. На английском корень слова "прощение" несет смысл забвения. Простить - значит навсегда стереть из памяти проступок и больше не вспоминать его никогда, а уж тем более нельзя укорять;
   
7. Бывает, что при всей лояльности, человек продолжает вести себя упрямо, агрессивно. Не стоит опускаться до его уровня. Можно уладить конфликт и просто больше не контактировать с этим лицом;
8. Часто в общении с близкими людьми мы перестаем ценить их, принимая как должное все, что они делают для нас. Из-за этого копится раздражение, люди ругаются на ровном месте. Умейте видеть каждое мгновение все хорошее в окружающих, концентрируйтесь на положительных их сторонах, постоянно благодарите за каждую приятную мелочь. Особенно это актуально в браке. Попробуйте относиться к близким так, как будто они могут в любой момент исчезнуть из вашей жизни. Ведь вы хотите их удержать?
9. Однако гибкость в общении не означает, что нужно под всех прогибаться, напротив: поставьте определенные рамки, за которые не перейдете никогда. Люди будут знать об этом, станут считаться с вашими правилами;
10. Любая конструктивная беседа может сравниться в игру в мяч: его можно бросить мягко, позволив легко поймать. А можно швырнуть со всей силой, ударив человека. Какая игра вам больше нравится?
11. Уважайте других. Презрение и высокомерие - главный враг миру и благополучию. Не стоит превозносить себя, чрезмерно гордиться. Не даром Библия говорит, что смиренный покоряет города и страны, а гордый повержен будет. Все люди тянутся к тому, кто способен проявить неподдельное участие;
12. Чтобы добиться нужного итога переговоров, получить определенные уступки и выгоды для себя, не бойтесь что-то отдавать. Ведь всегда общение - это взаимовыгодный обмен, приносящий удовлетворение и пользу всем сторонам переговоров.

Глубокое понимание сути вопроса принесет в вашу жизнь настоящее умиротворение. Потому что гибкость в общении способна творить чудеса. Используйте этот мощный инструмент взаимодействия с окружающими, увидите, насколько радостней и приятней станет общение даже с неприятными людьми!